Network
Konflik yang tidak dikelola dengan baik dapat berubah menjadi konflik yang lebih besar dan berbahaya. Dengan mengelola konflik secara efektif, kita dapat mencegah eskalasi yang merugikan bagi semua pihak.
- Membentuk Reputasi yang Positif
Individu yang terampil dalam mengelola konflik seringkali memiliki reputasi yang baik di tempat kerja. Mereka dilihat sebagai pemecah masalah yang dapat diandalkan dan sebagai pemimpin yang mampu memediasi dalam situasi sulit.
Strategi Mengelola Konflik
Pengelolaan konflik adalah keterampilan yang dapat dipelajari dan ditingkatkan. Berikut beberapa strategi yang dapat membantu Anda mengelola konflik dengan baik di tempat kerja:
- Hindari Reaksi Emosional
