Network
- Implementasikan Kebijakan Anti-Diskriminasi
Langkah pertama yang harus diambil oleh setiap organisasi adalah mengimplementasikan kebijakan anti-diskriminasi yang kuat. Kebijakan ini harus mencakup perlindungan terhadap diskriminasi berdasarkan semua kategori yang dilindungi, dan harus diterapkan secara konsisten. Semua karyawan harus tahu tentang kebijakan ini dan diberikan pelatihan mengenai cara melaporkan diskriminasi.
- Fasilitasi Pelaporan Aman
Organisasi harus memberikan sarana yang aman dan terjamin bagi karyawan untuk melaporkan insiden diskriminasi. Hal ini dapat mencakup penyediaan saluran komunikasi anonim, seperti kotak saran atau sistem pelaporan online. Penting untuk memastikan bahwa karyawan yang melaporkan diskriminasi tidak akan menghadapi represalias.
- Berikan Pelatihan Anti-Diskriminasi
Pelatihan anti-diskriminasi harus menjadi bagian integral dari budaya organisasi. Karyawan harus diberikan pelatihan reguler mengenai hak asasi manusia, kebijakan anti-diskriminasi, dan bagaimana mengidentifikasi serta melaporkan diskriminasi. Pelatihan ini harus mencakup studi kasus dan peran-peran untuk memberikan pemahaman yang lebih baik.
- Sosialisasikan Nilai Keanekaragaman
