Network
- Peningkatan Kreativitas: Konflik dapat memunculkan ide-ide baru dan pendekatan yang berbeda. Dengan manajemen konflik yang baik, organisasi dapat meraih manfaat dari keragaman perspektif.
- Meningkatkan Kepuasan Karyawan; Ketika karyawan merasa konflik diatasi dengan adil dan efektif, mereka lebih puas dengan lingkungan kerja mereka.
- Pencegahan Eskalasi: Manajemen konflik yang baik dapat mencegah konflik kecil berubah menjadi konflik yang lebih besar dan merusak.
Baca Juga!
Langkah-langkah Mengembangkan Keterampilan Manajemen Konflik
Berikut adalah beberapa langkah yang dapat Anda ambil untuk mengembangkan keterampilan manajemen konflik di tempat kerja:
